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工资由用(yòng )人单(😃)位与(🤔)劳动(dòng )者协商确定,用人(🈲)单位一般根据(jù )劳(➿)动者的能力、经历(lì )、岗位级别等确定(🥈)相应的薪酬(🔋),在入职时(shí )应(🤗)当(dāng )告知劳动者具体的劳(🦗)动报酬。法律依(yī )据:《劳动(📥)(dòng )合吿[展开全部]