工资由用人单位与劳动者(💳)协商确(què )定,用人(rén )单位一般根据劳(🗓)(láo )动(👙)者的能力、经历、岗位级(jí )别等确(què )定相应(✅)的薪酬,在入职时应当告知劳动者具体(tǐ )的劳动报(bào )酬。法律(⛔)依据:《劳(🙊)动合(🚴)?[展开全部]
[收起部分]
-{maccms:url}