公司追求高(🚃)速的发(📜)展(🐀)(zhǎn )而忽视了对员工的(😷)培(🦋)(péi )训工作,对人力资源的开发(🐢)和员(yuá(🥋)n )工的教育培训认识不夿(🅿)公(gōng )司(sī )不(bú )但没有专门的培训(xùn )机构和培(♌)训人员(🌙),而又将公(gōng )司人(rén )力资源管理工作并入到行政或后勤事势(👿)[展开全部]
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