工资(zī )由(📦)用人(rén )单位与(🐖)劳动(😒)者协商确定,用人单(dān )位一般根据劳(🌾)动者的能力、经历(🌈)、岗位级(jí )别等(děng )确定相应的薪酬(chóu ),在入(🏫)职时应当告知(zhī )劳动者具体的劳动报酬。法律(lǜ )依据:《劳动合?[展开全部]
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